24h Castilla y León.

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La comunidad de CyL necesitará incorporar 6.000 enfermeras en los próximos años para cubrir las necesidades de atención sanitaria.

La comunidad de CyL necesitará incorporar 6.000 enfermeras en los próximos años para cubrir las necesidades de atención sanitaria.

El Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León ha destacado la necesidad de contratar a 6.000 profesionales en los próximos años para cubrir las jubilaciones que se esperan y mejorar la cifra actual de enfermeras en todos los servicios de la región. Según el comunicado, el año pasado fue el primero en el que la junta directiva pudo ejercer de manera completa su labor tras un periodo tumultuoso de cambio en la dirección de la organización.

El Consejo ha llevado a cabo diversas iniciativas y campañas en colaboración con el Consejo General de Enfermería de España para explicar las competencias de la enfermería como profesión autónoma e independiente. Uno de los focos ha sido la defensa de la tarea educativa en sanidad que corresponde a las enfermeras frente a propuestas que desvían esta responsabilidad a las oficinas de farmacia en zonas rurales. Las competencias educativas están programadas en la cartera de servicios de Atención Primaria y son responsabilidad de médicos y enfermeras.

La salud de la profesión enfermera en Castilla y León ha sido evaluada a lo largo del año a través de distintos baremos. Se han otorgado distinciones y premios a equipos de enfermería por su destacada labor en centros de salud y hospitales de la región. Sin embargo, también se ha revelado a través de una encuesta que cerca del 80% de las enfermeras de Castilla y León se encuentran al borde de sufrir trastornos psíquicos debido al estrés en el trabajo.

La organización colegial desea entablar conversaciones con la Consejería de Sanidad para abordar esta situación, así como las consecuencias de la reducción en el número de enfermeras en la sanidad pública de la región. La falta de personal ha sido una de las principales causas de quejas y reclamaciones por parte de pacientes debido a las demoras en la atención sanitaria. El Consejo Regional de Enfermería advierte que es necesario contratar a más enfermeras en los próximos años para cubrir las jubilaciones previstas y mejorar la situación.

A lo largo del año se han organizado diversos congresos y eventos en los que se han abordado la situación de la enfermería en diferentes especialidades y el escaso avance en la contratación de enfermeras en el sector público y privado. Estos eventos han contribuido a promover y difundir la labor de la enfermería y sus competencias específicas.

El próximo año, el Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León busca fortalecer la relación con los ciudadanos y promover la labor de la enfermera como prescriptora e indicadora en la dispensación de medicamentos y productos sanitarios en áreas como heridas, quemaduras, diabetes, hipertensión y ostomías. Además, se espera impulsar el desarrollo de las especialidades enfermeras y el uso de nuevas herramientas tecnológicas. La enfermería se consolida como el pilar fundamental del sistema sanitario.