Renault amplía su plan de flexibilidad hasta 2024, garantizando estabilidad laboral

La Dirección de Renault ha acordado ampliar el plan de flexibilidad hasta el año 2024, en una reunión con los representantes de los trabajadores en el Comité Intercentros. Este acuerdo se produce debido a la incertidumbre que atraviesa el sector del automóvil, que también afecta a Renault. La empresa ha prometido no aplicar expedientes de regulación de empleo hasta agotar la bolsa de horas existente. Además, han acordado dos días libres por cada sábado trabajado y mantener los derechos del colectivo técnico en caso de cese en la empresa.

Por otro lado, la planta de Villamuriel de Cerrato en Palencia parará el 7 de diciembre debido a la bolsa de descanso, mientras que los centros de Valladolid seguirán trabajando normalmente. El acuerdo también establece el periodo de vacaciones de verano del 31 de julio al 21 de agosto, y las vacaciones de Navidad del 23 al 31 de diciembre para los centros de Valladolid, Palencia y Madrid, mientras que el centro de Sevilla tendrá fechas diferentes. También se permitirá disfrutar de los días por antigüedad hasta el 31 de marzo, con solicitud previa en 2023.

El sindicato Comisiones Obreras ha expresado su preocupación por la falta de piezas y materias primas, ya que esto afecta a la logística y repercute en las jornadas de trabajo. Sin embargo, se ha comprometido a proteger los derechos de los trabajadores y a minimizar el impacto en el empleo. A corto plazo, España cuenta con un Plan Industrial que asegura la producción de vehículos híbridos y el empleo en el sector, pero se reconoce la importancia de asegurar los derechos laborales en el futuro tanto para la empresa como para las empresas auxiliares.