VALLADOLID, 19 de diciembre.

La Gerencia Regional de Salud de Castilla y León ha hecho pública la concesión de 1.451 puestos de trabajo en el marco del concurso de traslados abierto y permanente para el año 2025. Esta iniciativa permite a los profesionales del sistema sanitario de la región ejercer su derecho a la movilidad laboral, mientras se garantiza la continuidad en la atención sanitaria dentro de los centros de Sacyl.

El Boletín Oficial de Castilla y León ha dado a conocer, este viernes, que la Consejería de Sanidad ha elaborado un calendario detallado para la toma de posesión de los nuevos puestos, con el objetivo de minimizar cualquier inconveniente derivado del tránsito de trabajadores entre diferentes centros. En lo que respecta a los médicos, su incorporación está programada para el 4 de mayo de 2026, aunque los efectos de esta medida serán retroactivos al 16 de enero, que es la fecha establecida para el resto de las categorías.

El concurso de traslados de Sacyl, que se destaca por su innovador enfoque abierto y permanente, también actúa como un imán para atraer a profesionales de la salud. En esta última convocatoria, 356 sanitarios de otras comunidades autónomas se están uniendo a los centros de Castilla y León, incluidos 22 médicos y 150 enfermeros y enfermeras.

Para garantizar una atención adecuada y fluida, la Gerencia Regional de Salud sincronizará este proceso con la realización de oposiciones y otras iniciativas de estabilización que se encuentran en curso. En el ámbito médico, Sacyl dispone de cerca de 800 plazas que están en proceso de adjudicación, de las cuales 430 son para Medicina Familiar y Comunitaria. Asimismo, se han convocado más de 500 plazas para personal de enfermería.

En términos de distribución, las 1.451 plazas adjudicadas abarcan diversas áreas de salud: Ávila (104), Burgos (145), El Bierzo (64), León (236), Palencia (105), Salamanca (190), Segovia (98), Soria (64), Valladolid Este (191), Valladolid Oeste (149) y Zamora (96), además de 5 plazas para la Gerencia de Emergencias Sanitarias y 4 para el Centro de Medicina Deportiva.

De este total, 1.126 plazas están destinadas a personal médico y de enfermería, desglosándose en 494 vacantes para especialidades médicas (175 en hospitales y 319 en Atención Primaria) y 632 plazas para enfermería (273 en hospitales y 359 en el ámbito de Atención Primaria).

La Consejería de Sanidad ha enfatizado que esta iniciativa es parte de su compromiso con una "política de personal integral y coordinada", que busca mejorar la calidad en la atención sanitaria, fomentar la movilidad profesional y facilitar la conciliación entre la vida laboral y familiar en el sector salud.