VALLADOLID, 13 de enero.

La Junta de Castilla y León ha dado un paso significativo hacia la mejora del empleo público en la región con la publicación de una convocatoria para 553 plazas de funcionarios en su Boletín Oficial. Esta medida busca fortalecer la Administración General de la comunidad, asignando 362 puestos al Cuerpo Auxiliar y 191 al Cuerpo Administrativo.

Entre estas ofertas, se destacan las medidas inclusivas, ya que se han reservado 45 plazas para personas con discapacidad en el Cuerpo Auxiliar y 29 en el Cuerpo Administrativo, marcando un avance hacia una administración más diversa y accesible.

El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, subrayó que esta convocatoria representa el compromiso continuo de la Junta por optimizar su funcionamiento mediante la creación de empleo público de calidad y estabilidad, lo cual contribuirá a rejuvenecer el equipo profesional en el ámbito de la administración regional.

Las plazas anunciadas forman parte de las Ofertas de Empleo Público de 2024 y 2025, así como de posiciones no ocupadas del año 2023. El proceso de selección se regirá por un sistema de oposiciones, conforme a la Ley de Función Pública de Castilla y León, que incluirá una prueba tipo test programada para realizarse simultáneamente en distintas sedes.

Los interesados en aplicar podrán hacerlo a partir del 14 de enero, y tendrán un período de veinte días hábiles para presentar sus solicitudes. Las pruebas se llevarán a cabo en un plazo no superior a seis meses desde la fecha actual, con sedes establecidas en las nueve capitales provinciales de la región para el Cuerpo Auxiliar y en ciudades como Burgos, León, Salamanca y Valladolid para el Cuerpo Administrativo.