En medio de una polémica, se ha decidido desalojar la sede de la Fundación Serla en Valladolid, lo que ha desatado la indignación de los sindicatos Comisiones Obreras y UGT. Consideran que esta determinación es un fraude de ley, ya que para realizar un cambio de sede social se requiere unanimidad según la ley vigente.
La decisión tomada por la mayoría representada por la Consejería de Industria, Comercio y Empleo en el patronato de la Fundación Serla ha generado un fuerte rechazo, y los sindicatos han anunciado que presentarán una demanda ante los tribunales en respuesta a esta acción.
Los representantes sindicales han destacado que la votación que dio luz verde al desalojo se llevó a cabo con los votos a favor de la Junta y la abstención de la CEOE, lo que ha sido duramente criticado. Consideran que la CEOE ha contribuido directamente a generar un conflicto por no tomar una postura clara en la votación.
El secretario de Acción Sindical de CCOO, Fernando Fraile, ha expresado su rechazo a la decisión adoptada, calificándola de fraude de ley. Ante esta situación, los sindicatos han anunciado que recurrirán a los tribunales para impugnar esta determinación, sumándola a otras demandas ya interpuestas por la gestión de la Consejería de Industria con el Serla.
Por su parte, Raúl Santa Eufemia de UGT ha reprochado la actitud de la CEOE e incluso ha acusado a Teresa Cetulio, secretaria general de la patronal castellanoyloenesa, de ser responsable de dar pie a este conflicto. El desalojo de la sede del Serla ha generado incertidumbre respecto al futuro de los conflictos laborales que deberán ser abordados en los centros de trabajo en lugar del organismo.
Las críticas también han alcanzado al presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, por permitir esta situación. Los sindicatos han señalado que a pesar de la decisión de desalojo, la deuda con la arrendadora sigue siendo vigente, y los propietarios del inmueble podrán tomar medidas legales para cobrar lo que se les adeuda.
En medio de la controversia, los sindicatos han recalado que la sede alternativa propuesta por la Consejería no es adecuada para las necesidades del Serla, generando más interrogantes y críticas hacia la gestión del organismo. Esta polémica decisión podría afectar a los trabajadores envueltos en conflictos laborales que quedarían sin este instrumento para resolver sus diferencias.
Actualmente, existen 78 expedientes de conflictos colectivos en curso que afectan a miles de trabajadores en la región. Los sindicatos insisten en la necesidad de encontrar una solución consensuada que responda a las necesidades del Serla y evite un desenlace indeseado.
Tags:
Categoría:
Newsletter
Entérate de las últimas noticias cómodamente desde tu mail.