En una decisión unánime, los trabajadores de la planta de Bimbo en Valladolid han respaldado el preacuerdo alcanzado con la empresa, el cual está programado para ser firmado la semana próxima.

El presidente del Comité de Empresa, Félix Fernández, informó a Europa Press que la votación resultó en 132 votos a favor, tres en contra y una abstención, lo que indica el apoyo mayoritario al acuerdo dentro de la planta ubicada en la calle Pirita del Polígono San Cristóbal.

A pesar de esta decisión, el ambiente en la fábrica no es del todo positivo. Según Fernández, existe incertidumbre y dudas sobre las acciones a tomar. Aunque se ha validado el acuerdo, los trabajadores todavía no tienen claridad sobre su futuro laboral.

Para brindar tranquilidad y resolver todas las preguntas, el preacuerdo fue detallado punto por punto, abordando temas como las jubilaciones, traslados, indemnizaciones y posibles recolocaciones de los empleados. Esta transparencia fue necesaria para disipar las inquietudes generadas en la planta.

En relación a las reubicaciones en otras instalaciones, se espera que los trabajadores tomen una decisión en los próximos días. Sin embargo, Fernández sugiere que varios empleados muestran interés en esta opción.

El plazo para que los trabajadores comuniquen su decisión final finaliza el 30 de noviembre, aunque podría extenderse hasta el 15 de diciembre si no se concreta la firma del inversor antes del 15 de noviembre.

Sobre la identidad del inversor, Fernández admitió desconocimiento. A la fecha, no se ha revelado quién es ni cuáles serán las condiciones del trato, aunque se espera que se cierre pronto.

A pesar de la incertidumbre, la planta cesará operaciones el 31 de diciembre, con la posibilidad de extenderse hasta el 28 de febrero en caso de desmantelamiento para el establecimiento de una nueva empresa.

El preacuerdo ratificado contempla la reubicación de empleados en otras plantas de Bimbo, incluyendo al menos 41 en Medina del Campo, así como prejubilaciones a partir de los 55 años. Asimismo, se plantea un plan de reindustrialización que podría generar al menos 50 empleos en las instalaciones de Bimbo en el polígono de San Cristóbal.

En cuanto a las prejubilaciones y planes de renta, se prevén beneficios para los trabajadores de 55 años en adelante, con distintos porcentajes de salario neto y aportaciones complementarias para garantizar ciertas cuantías. Además, se ha acordado una cantidad fija de indemnización para aquellos empleados con poca antigüedad.