RH Research

Individuo INQUIETANTE. He ido a numerosas entrevistas en mi vida pero NUNCA me he sentido tan atacada y que han violado mi intimidad como con este individuo. Me hizo un test de 400 preguntas, algunas personales y de aspecto psicológico-psiquiátrico. Lo cual ya me pareció excesivo, pero me resigné y lo contesté en más de 1 hora. A continuación, en la entrevista lo primero que me preguntó, de una forma ruda encima y nada empático, fue sobre aspectos personales como el número de hermanos que tengo, si trabajan, en qué, si tienen estudios superiores…. Por mis padres tipo de estudios….con quien yo vivo, casada, soltera, hijos… apenas revisando mi cv profesional. Este hombre vive en el paleolítico. Y creo que está traumatizado con sus orígenes y cuadro familiar porque si no no me lo explico … hoy en día hay todo tipo de familias, con los estudios que quieren o pueden. Yo le intenté hacer entender, con educación, por supuesto, que era una entrevista profesional en la que se debe valorar mis capacidades profesionales y mis trabajos. No los de mi familia. Pero él seguía insistiendo. Los reclutadores y empleadores es obvio que tienen la sartén por el mango pero eso no quita para que luchemos por que esto no vuelva a suceder. Ese tipo de preguntas, y más de ese modo intrusivo, que les quepa en la cabeza que son ILEGALES. Fui precavida y grabé la entrevista. Meditaré si hacer uso de ella para que no vuelva a ocurrir a otros candidatos y pasen el mal trago que pasé. Me temo que es el modus qué este tipo tiene de tratar siempre. En cuanto al trabajo, él desconocía por completo el tipo de contrato, labores, horarios… lo cual no entiendo que sea el encargado de reclutar si no sabe la condiciones. Nunca me llamó con si era seleccionada o no. Pero eso es lo de menos.

Profesional. Completa consecución de objetivos contratados