Festivos de Castilla y León para 2027: Un vistazo al calendario laboral.
VALLADOLID, 26 de marzo.
El Gobierno de Castilla y León ha dado luz verde a un nuevo Decreto en el que se establecen las doce festividades autonómicas para el año 2027. Una de las modificaciones más destacadas es el traslado de la fiesta de la Asunción de la Virgen, que caerá el domingo 15 de agosto, al lunes 16 de agosto, permitiendo así un fin de semana largo para los ciudadanos.
El calendario festivo comenzará, como es tradición, el 1 de enero con la celebración del Año Nuevo, que en 2027 será un viernes. A este le seguirán la Epifanía del Señor el 6 de enero, y los días más importantes deSemana Santa: el Jueves Santo y el Viernes Santo, que se celebrarán el 25 y 26 de marzo, respectivamente.
El día 23 de abril, que marca la Fiesta de la Comunidad Autónoma, también caerá en viernes, seguido del Día del Trabajo, que se celebrará el 1 de mayo, pero en sábado, una jornada en la que no habrá actividad laboral para muchos.
El calendario incorpora, además, la festividad del 12 de octubre, Fiesta Nacional de España, que caerá en martes, y el día de Todos los Santos, programado para el lunes 1 de noviembre, consolidando así un mes de citas señaladas para la población.
Diciembre será un mes significativo en el que se celebrarán el 6 de diciembre, Día de la Constitución Española; el 8 de diciembre, Inmaculada Concepción; y el 25 de diciembre, Natividad del Señor, en sábado, que brindará oportunidades para el esparcimiento familiar.
El portavoz de la Junta, Carlos Fernández Carriedo, ha subrayado que estas doce festividades se complementarán con dos días festivos de carácter local que cada ayuntamiento podrá definir para sus comunidades específicas, enriqueciendo así el tejido social de cada municipio.
Fernández Carriedo defendió que este calendario busca ajustarse a las demandas del tejido productivo y a las expectativas sociales de la población, al tiempo que preserva la importancia de las festividades tradicionales en la región.
El procedimiento de creación del Decreto se realizó siguiendo los protocolos correspondientes establecidos en la legislación vigente, a través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo. Además, contó con el "apoyo unánime" de los diferentes actores económicos y sociales que participan en el Consejo Regional del Trabajo.
Por último, se mencionó que el proceso cumplió con todas las etapas de participación, audiencia e información pública, habiéndose recibido “ningún tipo de alegación o sugerencia”, con el respaldo de los informes técnicos favorables que avalan la decisión final.
FECHAS FESTIVAS EN CASTILLA Y LEÓN PARA 2027