Más excedencias por cuidado en Castilla y León: 2.296 y 1.938 son mujeres
2.296 excedencias por cuidado en Castilla y León hasta septiembre, el 84% de mujeres. Qué significa para tu familia y tu trabajo.
En Castilla y León ya son 2.296 las excedencias por cuidado de hijos, menores acogidos o familiares hasta septiembre de 2026. Y de ellas, 1.938 las han pedido mujeres. Casi nueve de cada diez.
La cifra sube un 1,23% respecto al mismo periodo de 2025. Son 28 excedencias más, un crecimiento algo menor que la media nacional, que llega al 1,46%. Es una subida pequeña en número, pero el dato de fondo no cambia: quien se queda en casa a cuidar sigue siendo, sobre todo, una mujer.
¿Qué significa esto para ti? Si tienes un hijo pequeño, un familiar mayor o dependiente, o un menor acogido, esta excedencia puede ser la herramienta que te permite cuidar sin perder el trabajo. Pero también implica, en muchos casos, renunciar a un sueldo durante un tiempo, y eso pesa en el bolsillo de cualquier familia.
Por provincias, Valladolid lidera con 563 excedencias, seguida de Burgos con 464 y León con 328. En el otro lado, Soria, Segovia y Ávila son las que más han crecido, con subidas de casi un 29%, un 16% y un 12% respectivamente. León y Palencia, en cambio, han visto caer sus cifras, y León lo hace un 17,59%.
Conviene fijarse en el dato de los varones: 358 excedencias frente a 1.938 de mujeres. La brecha sigue ahí, y mientras los cuidados recaigan casi siempre en ellas, la carrera profesional de muchas mujeres seguirá pagando el precio.
Qué puede pasar ahora: si la tendencia se mantiene, veremos más familias recurriendo a esta fórmula, sobre todo en las provincias donde más sube. Si estás pensando en pedirla, infórmate en tu empresa y en el Servicio Público de Empleo sobre tus derechos, plazos y si el tiempo cuenta para la cotización. Y si tu pareja puede compartir el cuidado, habla de ello con calma: repartir la excedencia también es una forma de proteger la carrera de los dos.