En julio, la región de Castilla y León experimentó un leve crecimiento en la contratación laboral, con un incremento del 0,66% en comparación con el mismo mes del año pasado. Esto se traduce en un total de 75.451 contratos, lo que representa un aumento de 498 nuevas oportunidades laborales, conforme a los datos recién publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

A pesar de este aumento, Castilla y León se posiciona como la comunidad autónoma con el menor crecimiento en el país. A nivel nacional, la contratación ha crecido un 4,43% en julio, registrando descensos únicamente en tres comunidades, mientras que el resto han reportado mejoras significativas.

Cuando se analiza el mes anterior, se observa que la contratación en Castilla y León mostró un notable aumento del 6,58%, con 4.656 contratos más que en junio. Este registro supera ligeramente la media nacional de 6,17% y coloca a la región en el séptimo lugar en términos de crecimiento mensual.

Del total de contratos generados en julio, una parte considerable fueron contratos indefinidos, sumando 23.607, lo que refleja un aumento del 1,9% en comparación con julio del año pasado. Por otro lado, los contratos temporales alcanzaron los 51.844, lo que representa un leve incremento del 0,1% en este mismo periodo.

Sin embargo, la gran mayoría de los contratos registrados en julio fueron temporales, alcanzando el 68,71% del total; un incremento con respecto al 67,3% del mes anterior. Por su parte, los contratos indefinidos representaron el 31,29%, una ligera disminución respecto al 32,7% registrado el mes anterior. Estos datos continúan suscitando un debate sobre la calidad del empleo en la región.