El Ayuntamiento de Burgos ha presentado una significativa iniciativa en la que se convocarán treinta nuevas plazas de empleo público, con el objetivo de atender a las necesidades de personal en varias áreas del Consistorio. Yolanda Barriuso, concejala de Personal, comunicó esta decisión durante una rueda de prensa celebrada tras la reunión de la Junta Local de Gobierno.

La concejala Barriuso destacó que, aunque se han registrado 23 jubilaciones en la plantilla del Ayuntamiento, se ha decidido convocar un total de 30 plazas. Según citó, la normativa vigente permite ampliar esta convocatoria para cubrir las lagunas existentes, distribuyendo los puestos en 19 para funcionarios y 11 para personal laboral.

En cuanto a los funcionarios, la oferta incluirá variadas especialidades: se asignarán dos plazas para técnicos de Administración General, cinco para administrativos, un letrado, dos arquitectos técnicos, así como un ingeniero técnico de obras públicas y varios roles en el ámbito de la seguridad y el mantenimiento público.

De las 11 plazas de carácter laboral, se buscará llenar un puesto como técnico de gestión de proyectos informáticos, dos técnicos auxiliares en informática, y se necesitarán recursos en instalaciones deportivas y tráfico, abarcando desde conductores hasta personal de gestión.

Además, Barriuso reveló que se implementará un nuevo servicio de brigada de control de plagas, que traerá consigo la necesidad de personal especializado que reemplace al equipo actual. Este cambio apunta a profesionalizar un área crucial para la salud pública y el bienestar de la comunidad.

Más allá de estas plazas, se han disponibilizado recursos para que la Gerencia de Urbanismo y de Vivienda pueda desarrollar el plan de vivienda 2023-2029, haciendo necesaria también la creación de puestos para un técnico de administración general, arquitecto técnico, y otros especialistas en gestión económica.

Finalmente, Barriuso enfatizó la importancia de la promoción interna, permitiendo a los empleados municipales ascender a puestos de mayor responsabilidad mediante la superación de los procesos selectivos requeridos, en un claro intento por fortalecer la carrera profesional dentro de la institución.