Auvasa aprueba un plan de movilidad con 14 medidas para sus 549 empleados
Auvasa aprueba un plan de movilidad con 14 medidas para sus 549 empleados de Valladolid: menos coche, más bici y transporte público.
Si trabajas en Auvasa, en Valladolid, a partir de ahora tu forma de llegar al trabajo puede cambiar. La empresa municipal de autobuses ha aprobado, con el apoyo de los sindicatos, un Plan de Movilidad en el Trabajo con 14 medidas para facilitar las entradas y salidas de sus empleados.
El plan nace de un diagnóstico de cómo se desplazan sus 549 trabajadores, realizado en septiembre de 2026. A partir de ahí, la empresa busca reducir el uso del vehículo privado, potenciar el transporte público, fomentar la movilidad activa y compartida, disminuir las emisiones de CO2 y reducir la siniestralidad laboral en los trayectos.
¿Qué significa esto para la gente? Que las medidas van más allá de los autobuses: se contempla actualizar las líneas para el personal, ampliar y proteger espacios para bicicletas y vehículos de movilidad personal, y establecer criterios de asignación de vehículos eléctricos y de optimización de rutas. También se prevé un Plan de Seguridad Vial Laboral con campañas preventivas.
El acuerdo se enmarca en la Ley de Movilidad Sostenible, que obliga a las empresas y entidades del sector público con más de 200 trabajadores a disponer de este tipo de planes antes del 5 de diciembre de 2026. Según la noticia, Auvasa es una de las primeras en aprobarlo.
Las secciones sindicales Candidatura de Trabajadores de Auvasa (CTA), CCOO y UGT se incorporan a la Comisión de Movilidad para el seguimiento del plan, que tendrá una vigencia de cuatro años. Un gestor de movilidad, miembro de la empresa, liderará la ejecución operativa.
Los próximos pasos serán la puesta en marcha de estas medidas y el seguimiento de la comisión a lo largo de los cuatro años de vigencia del plan.