"Huelga del CTR de Palencia finaliza con acuerdo por aumento salarial"

En la ciudad de Palencia, finalmente ha llegado a su fin la huelga indefinida que mantenía paralizado el Centro de Tratamiento de Residuos (CTR) tras cinco días de protestas con el respaldo unánime de los trabajadores, luego de alcanzar un acuerdo preliminar entre la empresa y la plantilla.

Las protestas, que comenzaron el 26 de agosto, incluyeron concentraciones en las instalaciones del CTR con el objetivo de concienciar a la población sobre la precaria situación laboral.

La tensión surgió debido a la negativa de la empresa a negociar un nuevo convenio colectivo y la falta de respuesta por parte del Consorcio, conformado por el Ayuntamiento y la Diputación, encargado de la gestión medioambiental de residuos y responsable del servicio.

Después de varios intentos fallidos de mediación en el Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (SERLA), finalmente se logró un acuerdo satisfactorio.

La empresa se comprometió a un aumento salarial del 4,5% para el año 2024, con efecto retroactivo a partir de enero. Este incremento, considerado como un mínimo garantizado, podría ser aún mayor una vez se reanuden las negociaciones.

Desde CCOO del Hábitat de Castilla y León, el sindicato que lideró las movilizaciones, han expresado su satisfacción por el acuerdo alcanzado y han elogiado a la plantilla del CTR por su dedicación, compromiso y determinación, resaltando que la unidad y la persistencia fueron fundamentales para lograr condiciones laborales más favorables.