En el segundo trimestre de 2023, el coste laboral medio por trabajador y mes en Castilla y León ha experimentado un incremento significativo del 6,2 por ciento en comparación con el mismo periodo del año anterior, alcanzando los 2.752,58 euros, según los datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este incremento sitúa a Castilla y León, junto con Cataluña y Canarias, entre las regiones españolas con el sexto mayor aumento del coste laboral medio. A nivel nacional, España ha experimentado un aumento del 5,8 por ciento en este indicador, siendo Baleares la región que lidera con un incremento del 10,9 por ciento, mientras que Extremadura registra el menor aumento con un 3,5 por ciento.

En comparación con la media nacional, Castilla y León se sitúa 0,4 puntos por encima del aumento del coste laboral medio, que alcanza los 3.037,52 euros en el segundo trimestre de 2023. En concreto, el coste laboral en la Comunidad de Madrid supera en más de 300 euros la media nacional, mientras que en Extremadura y Canarias este coste es inferior a la media en la misma cantidad. En el caso de Castilla y León, la diferencia es de 284,94 euros menos que la media.

En cuanto al coste laboral por hora efectiva, Castilla y León alcanza una media de 21,37 euros la hora, experimentando un incremento del 6,1 por ciento, mientras que la media nacional se sitúa en 23,22 euros la hora, un aumento del 6,5 por ciento.

En términos de coste salarial, que incluye todas las remuneraciones tanto en metálico como en especie, Castilla y León ha experimentado un aumento del 5,8 por ciento en el segundo trimestre del año respecto al mismo periodo del año anterior, alcanzando una media de 2.044,65 euros por trabajador y mes. A nivel nacional, el incremento ha sido del 5,0 por ciento, situándose en 2.262,63 euros. Este dato coloca a Castilla y León en el sexto puesto junto con Cataluña en términos de aumento del coste salarial.

El coste salarial por hora efectiva se sitúa en 15,87 euros en Castilla y León, un aumento del 5,5 por ciento, mientras que en España se sitúa en 17,30 euros, un incremento del 5,8 por ciento.

En cuanto a los otros costes, es decir, los costes no salariales, estos han alcanzado los 707,93 euros en el segundo trimestre de 2023 en Castilla y León, mostrando un aumento interanual del 7,7 por ciento. A nivel nacional, también se ha registrado un incremento del 8,0 por ciento, situándose en 774,89 euros.

En Castilla y León, las horas medias trabajadas por empleado y mes son de 149,0 pactadas, ligeramente por debajo de las 151,4 en el conjunto del país. De estas horas pactadas, 128,8 son efectivas en la comunidad autónoma, mientras que a nivel nacional son 130,8. Asimismo, se han registrado 20,5 horas no trabajadas en Castilla y León, frente a las 21,2 horas en el resto de España.

En cuanto a las vacantes de empleo, en el segundo trimestre de 2023 se han contabilizado en Castilla y León un total de 8.877 vacantes, lo que representa el 6,0 por ciento y el quinto mayor porcentaje de las 148.091 vacantes computadas en toda España. El 91,7 por ciento de los empresarios consultados en la Comunidad aseguran no necesitar más trabajadores, mientras que el 4,6 por ciento menciona el "elevado coste" de contratación y un 3,7 por ciento se refiere a otros motivos.