VALLADOLID, 2 de julio.

Según la información reciente publicada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, la contratación en Castilla y León experimentó un notable incremento del 6,3 por ciento en junio en comparación con el mismo mes del año pasado. Aunque este crecimiento es significativo, se queda por detrás del promedio nacional, que alcanzó un aumento del 8,46 por ciento. En términos absolutos, se registraron un total de 70.795 contratos en la región, lo que supone un aumento de 4.193 contratos con respecto a junio de 2022.

Comparando las cifras con mayo, la mejora se acentúa, ya que la contratación en Castilla y León creció un 21,03 por ciento, lo que equivale a 12.301 contratos adicionales. Este porcentaje supera la media nacional de crecimiento mensual, que se sitúa en el 12,62 por ciento, lo que indica un repunte notable en el mercado laboral de la comunidad autónoma.

De los contratos generados en junio, 23.151 fueron de carácter indefinido, lo que representa un aumento del 6,5 por ciento respecto al mismo mes del año anterior. En cambio, se registraron 47.644 contratos temporales, lo que equivale a un incremento del 6,2 por ciento. A pesar de que ha mejorado el número de contratos indefinidos, la mayor parte de las contrataciones, un 67,3 por ciento, siguen siendo temporales, un ligero aumento en comparación al 65,06 por ciento registrado el mes anterior. Por su parte, los contratos indefinidos constituyen el 32,7 por ciento, en disminución frente al 34,94 por ciento del mes anterior.