VALLADOLID, 17 de marzo.

Mercadona ha lanzado un ambicioso proceso de selección para fortalecer sus filas de cara a la esperada campaña de verano en Castilla y León. La empresa busca incorporar a cerca de 190 nuevos colaboradores en sus supermercados, lo que permitirá ofrecer un servicio de alta calidad y adaptado a las necesidades que surgen en la temporada estival, abarcando desde junio hasta septiembre.

Las vacantes se distribuyen entre diversas provincias de la comunidad: siete en Ávila, 31 en Burgos, 44 en León, ocho en Palencia, 49 en Salamanca, seis en Soria, seis en Segovia, 12 en Valladolid, y 27 en Zamora, garantizando así que varias localidades cuenten con apoyo adicional durante estos meses críticos.

Los interesados ya pueden consultar las ofertas de empleo en el portal oficial de Mercadona, donde pueden registrarse fácilmente. Estas ofertas detallan no solo el número de puestos disponibles, sino también los beneficios y condiciones del trabajo.

En cuanto a las condiciones laborales, la empresa ofrece un salario bruto mensual de 1.685 euros por una jornada completa de 40 horas a la semana. Además, Mercadona es conocida por su compromiso con la formación, ya que proporciona un entrenamiento específico desde el primer día, permitiendo que las nuevas incorporaciones se sientan seguras y capacitadas, independientemente de su experiencia previa.

Asimismo, la compañía ha enfatizado su enfoque en la conciliación familiar al entregar los horarios con anticipación. Esto permite a los trabajadores gestionar sus responsabilidades personales mientras se acomodan a las exigencias del trabajo, adaptando sus jornadas según el tipo de contrato que elijan.

Finalmente, los nuevos miembros del equipo se integrarán a una organización centrada en la atención al cliente y el constante desarrollo. La intención es asegurar que tanto los clientes, a quienes se les refiere cariñosamente como ‘jefes’, como los empleados, disfruten de una experiencia positiva durante la activa temporada de verano.